Skip to Content

AFAS vs Odoo

HR-krachtpatser tegenover alles-in-één platform. Waar AFAS wint, waar Odoo wint — en waarom veel bedrijven ze combineren.

Twee verschillende zwaartepunten

AFAS is in Nederland de referentie voor HRM en salarisadministratie: verlof, verzuim, loonaangifte en belastingcompliance zitten diep in het DNA. Odoo heeft zijn zwaartepunt juist in de operatie: verkoop, voorraad, productie, projecten, e-commerce en boekhouding in één platform. Voor organisaties waar HR het hart van de bedrijfsvoering is, is AFAS een logische keuze. Voor handels-, productie- en projectbedrijven die één systeem willen voor de hele operatie, is Odoo doorgaans de betere match — eventueel met een externe payroll-oplossing ernaast.

AFAS en Odoo naast elkaar

KenmerkOdooAFAS
HRM & NL-payroll⚠️ Beschikbaar, NL-lokalisatie groeit✅ Marktleider in Nederland
Boekhouding & financieel✅ Volledig, incl. Peppol en bankkoppeling✅ Sterk
CRM & verkoop✅ Volwaardige pipeline & marketing⚠️ Beperkt
Voorraad, logistiek & productie✅ WMS, barcodes, volledig MRP❌ Niet beschikbaar / zeer beperkt
E-commerce & website✅ Geïntegreerde webshop❌ Niet beschikbaar
Projecten & werkbonnen✅ Projecten, planning, buitendienst⚠️ Goed voor uren, beperkt voor operatie
Maatwerk & open API✅ Open source, volledig aanpasbaar⚠️ Gesloten platform, beperkte API
PrijsmodelVanaf €24,90 per gebruiker per maandPakketprijs, instap vanaf enkele gebruikers
Updates⚠️ Jaarlijkse versie-upgrade vergt aandacht✅ Automatisch (SaaS)

Ons eerlijke advies

Kies AFAS als...

Nederlandse salarisadministratie en HR-processen je absolute prioriteit zijn — denk aan zorg, onderwijs of grotere dienstverleners met complexe cao's. Op dat vlak is AFAS op dit moment simpelweg sterker dan Odoo, en dat zeggen we eerlijk.

Kies Odoo als...

Je operatie draait om verkoop, voorraad, productie, projecten of e-commerce. Daar biedt AFAS weinig, terwijl Odoo dit allemaal in één platform geïntegreerd levert. Payroll lossen we op met een gespecialiseerde koppeling — zo krijg je het beste van beide werelden zonder dubbele administratie.

Of combineer ze

In de praktijk zien we regelmatig een hybride opzet: Odoo voor de volledige operatie en financiën, AFAS (of een payroll-provider) puur voor de salarisverwerking, met een koppeling ertussen. Wij bouwen en onderhouden zulke integraties dagelijks.

Welke combinatie past bij jouw organisatie?

Start met een vrijblijvende Business Scan — eerlijk advies, ook als AFAS de betere keuze is.

Gratis Business Scan →Volledige ERP-vergelijking